Human Capital - Baba Brinkman

I been on my grind, building up my company

Rap guide on the rise, somethin' to see

Just like every business, it started with a vision

But winnin' the competition wasn’t just a solo mission

No, I had schemes and revenue streams

But to achieve great things you need a dream team

So, I recruited England’s sickest producer

Mr. Simmonds with the illest skills on a computer

We made some rap guides, reduced the nonsense

In the content, it was just proof of concept

Pretty soon we had a long back-catalogue

With the orders comin' in, just a mad backlog

Time to get some fresh blood, tap the talent pool

A bunch of young rappin' brainiacs with attitude

A business has to feel like a family group

It’s only worth as much as its human capital

Human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

How did I get to be the master of this industry?

Mr. Infomatic?

Happiness delivery

You gotta spread love, the top is a lonely place

Peace to Zappos CEO Tony Hsieh

Forget the old way, where the realm of business

Was synonymous with the realm of narrow self-interest

We need to reach consensus, breach defenses

And seek the best of each employees' unique perspective

That’s a corporate policy that’s worth acknowledging

It’s something we’ve been polishing since before the Holocene

Humans are social primates with tribal roots

We thrive in groups to survive and reproduce

Which means gossip and reputation maintain

The invisible fabric of status in the blame game

And the praise game, two sides of the same thing

Just ask Bernie Madoff if he wants a name change

It’s human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

Whatever industry you’re in, whatever occupation

You need to learn about the science of cooperation

Don’t let the insights of evolution evade you

Especially human behavior, including consumer behavior

Reciprocal exchanges are the most typical arrangements

But individual differences change things

The division of labor needs to be delegated

Internally, within firms, not in the yellow pages

Interns get promoted when they begin to earn

And then recruit their own interns, in turn

While the free market chooses between firms

Usually, some banks get bankruptcy insurance

That’s crazy, that’s when the state needs to regulate hard

That is, unless you want grenades in K-Mart

Fair play starts with the question: who’s interested?

Citizens, families, employees, businesses

That’s human capital, it’s tough to quantify

But without it your business will not survive

Human capital, it’s tough to quantify

You gotta offer people more than just a nine to five

Мен өзімнің тартымдылығымда болдым, өз компанияымды құрдым

Көтерілу бойынша рэп нұсқаулығы, біраз көру

Кез келген бизнес сияқты, ол да көріністен  басталды

Бірақ байқауда жеңіске жету жай ғана жеке тапсырма емес еді

Жоқ, менде схемалар мен кіріс ағындары болды

Бірақ үлкен жетістіктерге жету үшін армандар тобы қажет

Осылайша, Англиядағы ең ауру продюсерді жұмысқа тарттым

Симмондс мырза

Біз біраз рэп гидтерін жасадық, мағынасыз сөздерді азайттық

Мазмұнда бұл концепцияның  дәлелі болды

Жақында                                  каталог                         |

Тапсырыстар келе жатқанда, бар болғаны  артта қалды

Жаңа қан алу                                                                                                                                                                                        |

Бір топ жас рэп-пікірлері бар ақылдылар

Бизнес өзін отбасылық топ сияқты сезінуі керек

Бұл тек адами капиталына тең

Адами капитал, оның мөлшерін анықтау қиын

Бірақ онсыз сіздің бизнесіңіз өмір сүре алмайды

Адами капитал, оның мөлшерін анықтау қиын

Сіз адамдарға тоғыз бен беске ғана емес, көбірек ұсынуыңыз керек

Мен бұл саланың шебері қалай болды?

Инфоматик мырза?

Бақытты жеткізу

Махаббатты тарату керек, шыңы жалғыз жер

Zappos компаниясының бас директоры Тони Хсиеге сәлем

Ескі жолды, яғни бизнес саласын ұмытыңыз

Тар жеке мүдделер саласының синонимі болды

Біз консенсусқа  жетіп      қорғанысты  бұзуымыз  керек

Әр қызметкердің бірегей перспективасының ең жақсысын іздеңіз

Бұл мойындауға тұрарлық корпоративтік саясат

Бұл голоценге дейін біз жылтыратып келе жатқан нәрсе

Адамдар тайпалық тамыры бар әлеуметтік приматтар

Біз топтарда аман қалу және көбейту үшін дами береміз

Бұл өсек пен беделді сақтайды дегенді білдіреді

Кінәлі ойындағы көрінбейтін маталар

Ал мақтау ойыны, бір нәрсенің екі жағы

Егер ол Аттың өзгеруін қаласа, Берни Мадофты сұраңыз

Бұл адами капитал, оның мөлшерін анықтау қиын

Бірақ онсыз сіздің бизнесіңіз өмір сүре алмайды

Адами капитал, оның мөлшерін анықтау қиын

Сіз адамдарға тоғыз бен беске ғана емес, көбірек ұсынуыңыз керек

Қандай салада болсаңыз да, қандай кәсіпте болсаңыз да

Сіз ынтымақтастық туралы білгіңіз келуіңіз керек

Эволюция туралы түсініктердің сізді айналып өтуіне жол бермеңіз

Әсіресе адамның мінез-құлқы, оның ішінде тұтынушы мінез-құлқы

Өзара алмасулар ең типтік келісімдер болып табылады

Бірақ жеке айырмашылықтар бәрін өзгертеді

Еңбек бөлінісі беру қажет

Сары беттерде емес, ішкі, фирмалар ішінде

Интерндер табыс таба бастағанда көтеріледі

Содан кейін өз кезегінде    өз                                  

Ал еркін нарық фирмалар арасында таңдау жасайды

Әдетте кейбір банктер банкроттықтан сақтандыруды алады

Бұл ақымақтық, дәл сол кезде мемлекетке қатаң реттеу қажет

Яғни, K-Mart-та ​​гранаталар қажет болмаса

Fair play сұрақтан басталады: кім қызықтырады?

Азаматтар, отбасылар, қызметкерлер, кәсіпорындар

Бұл адами капитал, оның мөлшерін анықтау қиын

Бірақ онсыз сіздің бизнесіңіз өмір сүре алмайды

Адами капитал, оның мөлшерін анықтау қиын

Сіз адамдарға тоғыз бен беске ғана емес, көбірек ұсынуыңыз керек